招聘岗位：
业务销售员
职责：
1、执行公司制定的销售计划，并完成分配的销售任务。
2、公司提供客户资源，拜访维护老客户，随时掌握客户需求，并实现成交。
3、根据公司要求，拜访开发新客户，并实现成交。
任职要求：
1、大学本科以上学历，机电相关专业优先考虑；
2、 5年以上销售工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力和谈判技巧；
4、热爱销售工作，有良好的沟通能力和服务意识。有奋斗精神，诚实可信、意志坚强，有积极向上的人生态度；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。
薪酬福利：
薪资标准：高底薪（4000） +高提成+高额激励奖金 + 学历补贴+职称补贴+季节福利+节日福利
福利保障：五险一金+ 额外增加商业保险
其他福利：
年休假+ 带薪年假 + 周末双休 + 超额法定节假日 + 节假日关怀+免费午餐
广阔的发展空间：
公司管理岗均从内部晋升而来，无外聘管理岗，晋升制度透明公正，业绩决定晋升高度
晋升：销售员 ---- 销售经理 ---- 销售副总
职责：
1、负责公司订单的采购。
2、负责采购物品的物流跟踪。
3、负责采购物品的到货入库、出库管理。
4、负责采购物品的质量检测，及产品售后退换货服务。
5、负责月订单的合同签订。
任职要求：
1、大学本科以上学历，机电、财会相关专业优先考虑；
2、能熟练运用计算机，2年以上采购工作经验；
3、思维清晰，责任心强、品德端正、善于沟通；
4、遵守公司相关保密协议；
5、具有良好的商务接待、沟通协调能力、谈判技巧及议价能力；
6、有奋斗精神，诚实可信、意志坚强，有积极向上的人生态度。
薪酬福利：
薪资标准：月工资薪（3300-5300）+季度奖+高额激励奖金 + 学历补贴+职称补贴+季节福利+节日福利
其他福利：
年休假+ 带薪年假 + 周末双休 + 超额法定节假日 + 节假日关怀+免费午餐
广阔的发展空间：
1、公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
2、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展。
3、晋升：采购员---- 采购副经理 ---- 采购经理 ---- 采购副总
